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發(fā)布時(shí)間:2013-09-20
企業(yè)使命:建品質(zhì)世界 筑長(zhǎng)青基業(yè) 使命釋義 建品質(zhì)世界,是我們對(duì)工程品質(zhì)的一貫堅(jiān)持與要求。意味著江西建工在發(fā)展過(guò)程中,始終以“品質(zhì)”為重,對(duì)工程質(zhì)量常抓不懈、嚴(yán)格把關(guān),滿足或者超越客戶的質(zhì)量要求,致力于建設(shè)品質(zhì)一流的精品工程,提供高品質(zhì)的服務(wù)。 筑長(zhǎng)青基業(yè),是江西建工要打造“百年老店”的執(zhí)著追求,在強(qiáng)化工程品質(zhì)保障與拓展產(chǎn)業(yè)鏈多元發(fā)展的同時(shí),積極探索和實(shí)踐建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之道,致力于打造江西建工品牌,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,奠定江西建工于建筑領(lǐng)域的穩(wěn)固卓越地位,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 這樣的使命對(duì)江西建工意味著: 1、提升員工----員工是企業(yè)的發(fā)展之本,我們要切實(shí)為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,打造廣闊的事業(yè)平臺(tái),提高員工的滿意度與幸福指數(shù); 2、成就客戶----客戶是企業(yè)的生存之源,我們要用高品質(zhì)的工程及服務(wù)來(lái)成就客戶價(jià)值,做客戶可信賴的合作伙伴,與客戶互利共贏; 3、造福社會(huì)----社會(huì)是企業(yè)的成長(zhǎng)土壤,我們要勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,回饋社會(huì),推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展; 4、回報(bào)股東----股東是企業(yè)的投資者,我們要提高盈利能力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,為股東提供穩(wěn)定、優(yōu)厚的回報(bào)。 企業(yè)愿景:主業(yè)卓著 多元發(fā)展 技術(shù)精湛 行業(yè)一流 主業(yè)卓著 擁有一支在國(guó)內(nèi)有較大影響力的建筑施工團(tuán)隊(duì),能夠提供高質(zhì)量的建筑施工服務(wù),在建筑界占有卓著地位,是一家備受業(yè)內(nèi)尊重的以建筑施工為主的建筑企業(yè)集團(tuán)。 多元發(fā)展 形成以房屋建筑工程、市政工程、公路工程、機(jī)電安裝工程等為核心的施工業(yè)務(wù),并向產(chǎn)業(yè)的上下游高利潤(rùn)區(qū)延伸,實(shí)現(xiàn)相關(guān)多元經(jīng)營(yíng);同時(shí)擁有建筑管理與技術(shù)咨詢、服務(wù)和人才培訓(xùn)等業(yè)務(wù),形成較為完整的建筑產(chǎn)業(yè)鏈。成為資金密集、人才密集、技術(shù)密集,集設(shè)計(jì)、施工一體化,投資、服務(wù)、建設(shè)一體化,國(guó)內(nèi)、國(guó)外一體化的建筑企業(yè)集團(tuán)。 技術(shù)精湛 形成了完善的科研體制和創(chuàng)新研發(fā)體系,依托企業(yè)內(nèi)科研中心,研制出國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的工程施工技術(shù),取得一批具有國(guó)際影響的科技成果。 行業(yè)一流 塑造出業(yè)內(nèi)有實(shí)力、講誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、高質(zhì)量的江西建工形象,具有很高的品牌知名度和美譽(yù)度。具備領(lǐng)先國(guó)內(nèi)的軟硬件實(shí)力,能夠依托一流的技術(shù)、一流的管理、一流的團(tuán)隊(duì),提供業(yè)內(nèi)廣受好評(píng)、客戶青睞的品質(zhì)服務(wù)和精品工程,成為國(guó)內(nèi)建筑業(yè)中的佼佼者。 核心價(jià)值觀:舉責(zé) 重信 尚和 求進(jìn) 舉責(zé)——關(guān)鍵行為準(zhǔn)則 組織層面 企業(yè)內(nèi)營(yíng)造認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的行事風(fēng)格與工作氛圍; 關(guān)注員工切實(shí)利益,提供良好發(fā)展平臺(tái),增強(qiáng)員工對(duì)集團(tuán)事業(yè)的使命感; 建立健全責(zé)任機(jī)制,明晰員工崗位職責(zé); 完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制,層層明確責(zé)任,責(zé)任到人; 倡導(dǎo)大局意識(shí),擯棄部門(mén)本位主義,杜絕部門(mén)職責(zé)推諉。 個(gè)人層面 有上進(jìn)心、事業(yè)心,立足于本職,忠于職守,盡職盡責(zé); 具有良好的主人翁意識(shí),多為企業(yè)著想,愿意做自己崗位職責(zé)之外的事情; 樹(shù)立大局意識(shí),站在企業(yè)整體的角度考慮問(wèn)題,擯棄個(gè)人本位主義,主動(dòng)承擔(dān)一些關(guān)聯(lián)性的工作; 工作中遇到問(wèn)題,主動(dòng)協(xié)調(diào),主動(dòng)解決,不找借口,負(fù)責(zé)到底; 遇事勇于擔(dān)責(zé),不逃避、不推諉責(zé)任。 重信——關(guān)鍵行為準(zhǔn)則 組織層面 不參與、不從事任何有損企業(yè)信用和名譽(yù)的活動(dòng); 誠(chéng)信履約,嚴(yán)格履行合同約定的責(zé)任與義務(wù),不違反合同中規(guī)定的條款; 在集團(tuán)外部,重視企業(yè)信譽(yù),與合作方、客戶方精誠(chéng)合作,互利共贏; 在集團(tuán)內(nèi)部,倡導(dǎo)坦誠(chéng)的工作氛圍與人際關(guān)系; 不斷開(kāi)展"誠(chéng)信"主題教育宣傳活動(dòng),提高全員誠(chéng)信意識(shí)。 個(gè)人層面 忠誠(chéng)敬業(yè),以企業(yè)為榮,維護(hù)集團(tuán)利益和形象; 熱愛(ài)本職工作,真誠(chéng)待人、坦誠(chéng)做事; 為人處事言行合一,言必信,行必果; 堅(jiān)持實(shí)事求是,說(shuō)話辦事不虛假; 工作開(kāi)展中,多交流、多信任、少猜疑。 尚和---關(guān)鍵行為準(zhǔn)則 組織層面 以科學(xué)的人才管理取代傳統(tǒng)的人情管理,擯棄官本位思想,推行公平公正的人才選拔機(jī)制; 搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái),專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升通道和管理晉升通道相結(jié)合,為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展空間; 完善激勵(lì)制度,建立完善的考核制度,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),使人才得到應(yīng)有的肯定; 鼓勵(lì)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間、各子公司之間交流協(xié)作,增進(jìn)彼此了解,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn); 樹(shù)立服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)基層服務(wù),上級(jí)對(duì)下級(jí)服務(wù),同事之間互相服務(wù)。 個(gè)人層面 主動(dòng)關(guān)心他人,與同事建立良好的、順暢的工作關(guān)系; 尊重他人,保持謙卑的態(tài)度,多學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn); 善于換位思考,學(xué)會(huì)站在對(duì)方角度看問(wèn)題,理解對(duì)方難處; 樂(lè)于相互配合,杜絕部門(mén)壁壘,使協(xié)作更順暢; 工作中,以更加積極的態(tài)度支持、協(xié)助同事,成就別人、提高自己。 求進(jìn)----關(guān)鍵行為準(zhǔn)則 組織層面 明確發(fā)展方向,制定發(fā)展戰(zhàn)略,并緊密?chē)@戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展工作,正確引導(dǎo)“求進(jìn)”的方向; 建立評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,形成人人不甘落后,力求上進(jìn)的氛圍; 勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,爭(zhēng)做履行社會(huì)責(zé)任的楷模,力求為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值; 不守舊,不安于現(xiàn)狀,制定更高的發(fā)展目標(biāo),并為之拼搏奮進(jìn),實(shí)現(xiàn)自我超越; 主動(dòng)對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè),學(xué)習(xí)對(duì)手,趕超對(duì)手。 個(gè)人層面 培養(yǎng)工作激情,保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度; 加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),逐步提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì); 摒棄消極怠工“混日子”的思想,在工作開(kāi)展中全力以赴,力求更快、更好地完成任務(wù); 制定個(gè)人工作目標(biāo),循序漸進(jìn),不斷提升,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展; 主動(dòng)向“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀個(gè)人”學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自我。 核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的相關(guān)理念 管理理念-----制度化 信息化 精細(xì)化 經(jīng)營(yíng)理念----調(diào)結(jié)構(gòu) 促規(guī)模 控風(fēng)險(xiǎn) 抓效益 營(yíng)銷(xiāo)理念----掌握主動(dòng) 迎難而上 永不言棄 人才理念----重德尚能 才盡其用 團(tuán)隊(duì)理念----共創(chuàng) 共享 共擔(dān) 共進(jìn) 學(xué)習(xí)理念----勤學(xué)善思 全員共進(jìn) 安全理念----意識(shí)為先 全員有責(zé) 執(zhí)行到位 質(zhì)量理念---質(zhì)量至上 奉獻(xiàn)精品 創(chuàng)新理念----敢于突破 持續(xù)創(chuàng)新 道德標(biāo)準(zhǔn)----忠誠(chéng)敬業(yè) 修身立德 企業(yè)精神:自強(qiáng)奮進(jìn) 勇于超越 自強(qiáng)奮進(jìn) 勇于超越,是對(duì)建工人在工程建設(shè)中表現(xiàn)出來(lái)的精神風(fēng)貌的總結(jié)和凝煉,反映了江西建工人的精神追求;同時(shí)也是對(duì)集團(tuán)全員的素質(zhì)要求,是企業(yè)全體員工的共同心聲,是企業(yè)生存、振興和發(fā)展的精神動(dòng)力。 自強(qiáng)奮進(jìn),江西建工人博采眾長(zhǎng)、勤于學(xué)習(xí)、永不言棄、奮勇向前,為江西建工的發(fā)展創(chuàng)造出更廣闊的空間。 勇于超越,江西建工人永不滿足、 敢為人先、精益求精、追求卓越,推動(dòng)江西建工的發(fā)展邁向新的高度。 企業(yè)理念: 建筑美好生活 建筑:一語(yǔ)雙關(guān),作為建筑企業(yè),其產(chǎn)業(yè)就是建筑;建筑又是一種產(chǎn)品,用以滿足社會(huì)需求,提高人民生活品質(zhì)。 美好生活:滿足社會(huì)需求,促進(jìn)社會(huì)繁榮進(jìn)步;提高人民生活品質(zhì),使人民生活的更美好。
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